「なんのために働いているんだろう？」という疑問が、ふと湧いてきたことはありませんか。

働きたかった会社で働けているはずなのに、なんだかモヤモヤする。

朝、仕事にいきたくないと感じる。やりがいを感じているけど、なぜか将来に漠然とした不安を感じる。そう思うことは、おかしなことではありません。

誰もが通るといってもよいほど、多くの方が経験することだと思います。

そんな時に、一度試してみたいことをご紹介します。

そもそも、どこに魅力を感じて選んだか思い出す

今働いている会社を選んだとき、小さくても、きっと何か魅力を感じたことがあったのではないでしょうか。それがなんだったのか、まずは初心を思い出してみることから始めてみましょう。

会社の理念や価値観

求人情報にのっていた、企業理念などがご自身の価値観と近かったという理由で選んだ方も多いかもしれません。実際に働いてみると、目の前の仕事に精一杯で企業が何を目指しているのかを忘れてしまうことも少なくありません。あらためて企業理念を読み返して、今自分が所属している会社が目指すことを再確認してみるのがよいかもしれません。

給与・休暇などの福利厚生

会社を選ぶ条件として、生活に直結する福利厚生はとても重要な部分ですよね。希望通りの給与や休暇を得られているのにも関わらずなんだかモヤモヤしている場合は、福利厚生以外に何か大切にすべき条件がご自身の中にあるのかも。会社にどんなことを求めているのか、考え直してみる機会をつくってみてください。

職場の人間関係

入社前のインターンや、会社訪問で出会った人、そこでみた人間関係が好印象だったという方もいらっしゃるかもしれません。もし今もその人間関係が想像通りで納得しているのであれば、今あるその環境がとても恵まれているということを再認識する機会になるかもしれません。人間関係が辛い環境はどうしてもストレスになってしまうもの。多くの時間を過ごす職場での人間関係がよいと再認識できると、それだけで今の仕事を続けたい理由になるかもしれませんね。

入社してから何かギャップがあったか考える

もともと魅力を感じていたことが何かわかったら、入社前と今を比べてそこにギャップがあったかを考えてみてみるのがおすすめです。

そこに何か、モヤモヤの理由があるかもしれません。

仕事内容

もともと内定が決まった時から部署は同じだけど、実際の業務内容は希望と違ったということもよくあります。

例えば、企画職についたはずなのに実際は上司の指示で書類をつくることしかしていないなど。

数年経てば必ず希望の仕事ができると決まっているのなら続ける意味があるかもしれませんが、もしそうでないなら自分のためにも、現状に不安や不満があることを上司に相談してみましょう。

勤務条件

求人情報にのっていた給与や休暇日数と、実際の条件が異なっていたという場合があるかもしれません。

暗黙の了解で、みんなが我慢しているという状況も会社によっては起こりうること。

場合によっては、そもそもの認識が間違ってしまっていたということも考えられます。

不満をぶつけるという形ではなく、自分の認識と会社の当初の条件の相違がなかったかを、上司ではなく給与管理を担当している総務や人事部に相談してみるのがおすすめです。

人間関係

入社前から会社の方と交流があった場合、社外からみていた人間関係と、会社の一員としてみる人間関係にギャップを感じることがあるかもしれません。

一つ一つの言葉遣いや、人として大切にされていないと思うような行動があれば我慢する必要はありません。

心の健康をくずしてしまう前に、友人などに相談するか、それでもきびしい場合は休職という選択をとるのも自分を守る上で大切なことです。

なんのために働きたいか考えてみる

モヤモヤするとき、「なんのために働きたいか」を考えてみると少し気持ちが晴れてくるかもしれません。今の会社を卒業するという結果ではなくて、もしかすると今の会社でやっていることの意味を再認識する結果につながることも。

自己分析ノートがあれば、読み返してみる

就活のときに自己分析をして、志望動機や自己PRを書いた経験はありませんか？

もしあれば、そのノートを今あらためて見返して開いてみるといろいろな発見があるかもしれません。

働き始める前に、「なんのために働きたいか」について向き合っている文章があれば、それを読むだけで初心を取り戻すことができるはず。

もしなかったとしても、そのヒントがきっと自分の言葉の中に散りばめられていますよ。

仕事を楽しんでいそうな人に、話を聞いてみる

仕事も、プライベートも、楽しそうに過ごしている人がもし周りにいれば話を聞かせてもらうのもおすすめです。

いきなり「なんのために働いているのか？」という質問は少しハードルが高いと思われることがあると思います。

なので、どのように工夫してリフレッシュしているのか。

モチベーションの維持の仕方など、”私も仕事を楽しみたいので参考にしたい”と素直に質問をしてみてください。

みんなはどうしてる？

読者のみなさんから寄せられたリアルなお悩みに、「お悩みフォーラム おたすけ隊」のみなさんが、アドバイスやそれぞれの意見を届けてくれました。今回は、寄せられた声をすべてご紹介します。

【今回のお悩み】
「なんでここで働いてるんだろう？と思うことがあります」
（ポップコーンさん・社会人3年目）

今の会社に勤めて3年になります。

よくも悪くも会社のことが見えてきて、最近ふと「なんでここで働いてるんだろう？」と思ってしまうときがあります。

辞めたい・転職したいというほどではないんですが……このまま惰性で毎日仕事をしていくのか？とモヤモヤしています。

みなさんも、こんな気持ちになったことはありますか？

そんなとき、どのように気持ちを切り替えたり、仕事との向き合い方を見つけたりしているのか教えてください。

【みんなの意見】
「仕事の目的を、2択で考えてみる」
（nagiさん・社会人6年目）

仕事を「何か成し遂げるためのもの」としているか「生活するためのもの」としているかで答えは変わってくると思います。

前者であれば、その仕事をする上での目標やゴールを改めて見直してみる。すると、今の会社でまだすべきことが見つかり働く意味が見えてくるかもしれません。

後者であれば、今の環境で不満な点は改善が絶対に必要なことなのかを考えてみる。すると、お金を稼ぐための手段ならそこまで深く考えなくてもプライベートに目線を向けてもいいかもしれないと思えるかもしれません。

「なぜその会社に入ろうと思ったのか思い返してみる」
（十＝10さん・社会人5年目）

仕事にも慣れて会社のことも見えてくると、「なんでここで働いてるんだろう？」って考えてしまうことありますよね。

なぜその会社に入ろうと思ったのかを思い返してみるのはどうでしょうか。

当時大事にしていたことと今の自分を比べてみると、「変わったこと」や「変わっていないこと」が見えて、少し気持ちが整理できるかもしれません。

「AIに疑問を投げかけてみる」
（とまさん・社会人5年目）

AIにその疑問をたくさん投げていました！

なぜこの仕事をしてるのか？これまでの人生の何が影響してるのか？

なぜなぜでたくさん聞くのが自己理解にもつながって、自分はすごく楽しかったです。やりすぎると頭がパンクして気持ち悪くなったりするのでご注意を……

「自分がどうありたいかを考えてみる」
（やまぴーさん・社会人3年目）

辞めたいわけじゃないけどモヤモヤするのは、会社への不満というより、「自分がどうありたいか」がまだ見えていないからじゃないかなと思います。

ありたい姿がわかっていれば、今の場所がそこに向かっているか判断できる。

でも軸がないと、正しいのかどうかも測れなくて、虚無感だけが残ってしまう。

正直に言うと、私も同じ問いの中にいます。ただ、軸って頭で考えても出てこないなと感じていて。

会社の中だけで過ごしていると、比べるものがないので。

だから私は、新しい人に会ったり、旅に出たり、気になっていたお店に行ったり、少し勉強してみたりしています。

答えを探しに行くというより、材料を集めにいく感覚です。 気になっていることを、一つ試してみてください。切り替えようとしなくて大丈夫です。

その積み重ねの中から、自分がどうありたいかが、少しずつ形になっていくと思います。